简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。

2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。

上一题下一题

能够有效提高面试效果的措施有（）。

A、保持良好互动
B、营造和谐氛围
C、做好面试前准备工作
D、紧紧围绕面试目的提问
E、引导应试者做出正确答案

附属性人力资源规划内容的特点是（）。

A、比较详细
B、比较复杂
C、比较简单
D、比较抽象

人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是（）。

A、德尔菲法
B、管理评价法
C、趋势分析法
D、计算机模拟法

热门相关试卷

人力资源管理（一）模拟卷七

#总分：100分#

2018年10月人力资源管理(一)

#总分：100分#

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷六

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷一

#总分：100分#

2021年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

能够有效提高面试效果的措施有（）。

附属性人力资源规划内容的特点是（）。

人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是（）。

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

能够有效提高面试效果的措施有（）。

附属性人力资源规划内容的特点是（）。

人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是（）。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：